2026.10.26

日本、美國怎麼處理診所接班?從休廃業潮到私募整併

醫淬思編輯部
醫淬思 執行長 呂俊叡
日本 2025 年 661 家診所因院長高齡、無人接班而休廃業;美國醫師自有診所比例從 60.1% 降到 42.2%,私募與 DSO 大量整併。整理日美歐韓的診所承繼數據,看台灣診所傳承的下一步。
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資料更新:2026 年 10 月|作者:醫淬思 執行長 呂俊叡

重點摘要

院長高齡化、找不到人接班,是各國基層醫療共同的問題。日本 2025 年有 661 家診療所休廃業,連續兩年創新高,多數是院長年紀大、沒有人接;美國則走向整併,醫師自有診所的比例十二年間從 60.1% 降到 42.2%,私募基金與牙科經營管理公司大量收購診所。台灣醫師也在變老,下一步會像日本一樣關門,還是發展出健全的診所傳承市場,取決於現在怎麼準備。

日本:診所不是倒閉,是沒人接而關門

指標 數據 來源
2025 年醫療機構休廃業・解散 823 件,其中診療所 661 件;倒產 66 件,合計創新高 帝国データバンク
2025 年診療所經營者 70 歲以上 56.7%(2024 年為 54.6%) 帝国データバンク
診療所醫師平均年齡 60.4 歲(病院醫師 45.4 歲,2022 年) 厚生労働省
無床診療所後繼者未定 89.3%(2017 年資料) 日医総研
醫療法人考慮 M&A 51.9%(n=104,2025 年) M&A キャピタルパートナーズ

日本的關鍵字是「休廃業」,不是「倒產」。2025 年診療所休廃業 661 件,倒產只有 28 件。報告指出主因是經營者高齡化與後繼者不足。為了因應,日本政府設立事業承継・引継ぎ支援センター協助第三者承繼,並以認定醫療法人制度減輕醫療法人繼承時的稅負;民間的第三者承繼仲介也越來越多。

日本仲介業者估價時,常用「時價純資產+營業利益若干年份」。一般企業加 3 到 5 年份,診所多半只加約 1 年份,原因是診所高度依賴院長個人。這也說明交接越完整,診所越值錢。

美國:獨立診所變少,私募與 DSO 大量整併

指標 數據 來源
在醫師自有診所執業的醫師 2012 年 60.1% → 2024 年 42.2% AMA
在私募持有診所執業的醫師 2022 年 4.5% → 2024 年 6.5% AMA
私募收購醫師診所件數 2012 到 2021 年成長約 6 倍 UC Berkeley 等報告
執業未滿 10 年的牙醫加入 DSO 2022 年 23%,2024 年超過四分之一 ADA Health Policy Institute
65 歲以上臨床醫師 20% AAMC

美國的診所沒有大量關門,而是被醫院、私募基金與牙科經營管理公司(DSO)收購整併。這帶來兩面效果:

  • 負面研究:JAMA Health Forum 2022 年研究 578 家被收購的診所,每筆申報收費約增加 20%;Health Affairs 2025 年研究發現,眼科診所被收購三年後,醫師每年離職比例增加 265%。
  • 正面研究:Health Affairs 2026 年研究 225 家被收購的家醫診所,病人數增加約 11%、預防性服務增加約 13%、醫師人數增加約 17%,但該研究只看 Medicare 病人,也未評估健康結果。

估值上,投資銀行 Focus 統計顯示,家醫等初級照護診所約 3 到 5 倍 EBITDA,心臟科、眼科約 12 到 15 倍;私募用來建立平台的第一間診所,倍數比之後併入的小診所高 3 到 5 倍。賣給誰、在買方策略中扮演什麼角色,價格可以差很多。

歐洲與韓國:高齡化同樣在發生

  • 德國:約 5,000 個家醫執業名額無人遞補,家醫平均 55.1 歲。
  • 英國:約 12,000 家牙醫診所中,約 8,000 家由單店或雙店的獨立業者經營;2025 年平均成交價上升 2.9%,診所買賣是成熟市場。
  • 韓國:60 多歲醫師占比從 2010 年 5.5% 升到 2022 年 12.3%;2024 年醫院級診所新開業 1,996 家。

台灣在哪裡?

  • 醫師平均年齡 51.5 歲,婦產科 56.7 歲最高;60 歲以上醫師占比從 2015 年 18% 升到 2024 年 25%;70 歲以上仍在執業的醫師,2025 年底有 5,203 位。
  • 西醫診所仍在增加,從 2014 年底 11,277 家到 2024 年底 12,454 家,但兒科、婦產科院所十年減少,詳見〈十年 25 科,只有兒科、婦產科在減少〉。
  • 資本已經進場:上市櫃的連鎖眼科採加盟模式擴點,醫美集團每月新開一家連鎖診所,透析與健檢集團跨足多種醫療服務。
  • 但台灣的私立診所由醫師設立,非醫師不能自己開診所,診所買賣資訊也多半私下流通,還沒有日本那樣的承繼支援體系。

給台灣院長與接手醫師的 3 個啟示

  1. 不規劃,就只剩關門。日本的經驗顯示,沒有提早找接班人的診所,最後多半選擇休廃業,多年累積的病人與口碑一起消失。
  2. 交接越完整,診所越值錢。診所價值高度綁在院長身上,陪診交接、制度化管理,直接決定買方願意付多少。
  3. 接手要看長期,不只看價格。美國研究提醒,收購後醫師流失與病人觀感,是交易成敗的關鍵。

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常見問題

日本診所為什麼大量關門?

根據帝国データバンク,主因是經營者高齡化與後繼者不足。2025 年診療所休廃業 661 件,倒產只有 28 件,多數不是經營失敗,而是沒有人接。

美國的私募基金為什麼收購診所?

私募基金常以一家診所為平台,再陸續併入同專科的小診所,透過規模化提升議價能力與營運效率。研究顯示收購後收費通常上升,對醫師留任與病人的影響則正反都有。

台灣會走向日本或美國的模式嗎?

台灣醫師同樣在高齡化,但私立診所必須由醫師設立,制度和美國不同。比較可能的方向,是發展出讓院長能安心交棒、讓接手醫師能安全承接的傳承市場。

資料來源:帝国データバンク,2026 年 1 月;厚生労働省,2022 年醫師統計;日医総研;M&A キャピタルパートナーズ調查;中小企業庁;バトンズ;AMA Physician Practice Benchmark Survey 2024;UC Berkeley,2023 年;ADA News;AAMC;Healthcare Dive(JAMA Health Forum 2022);Fierce Healthcare(Health Affairs 2025);Brown University(Health Affairs 2026);Becker’s(Focus);ZDFheute;Dentistry.co.uk;世界日報;Medigate News;公視新聞網;遠見雜誌;衛福部《113 年醫事機構服務量統計年報》;商周(科技新報轉載),2020 年;工商時報,2025 年 6 月;理財周刊(佳醫集團);中華民國醫師公會全國聯合會《2025 年醫療統計》。

關於作者:呂俊叡,醫淬思 執行長。長庚醫學系 MD、台大資工所。

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