醫淬思是國立臺灣大學投資的診所與家庭 AI 健康平台。我們為專科與基層診所提供 AI 診所工作台、AI TWIN 醫師數位分身，以及診所收購頂讓傳承平台，陪伴診所從開業、經營到傳承。病人的健康紀錄由病人與家庭自己掌握，自己決定要授權給哪位家人、哪位醫師。
提供三項服務：AI 診所工作台、AI TWIN 醫師數位分身，以及診所收購頂讓傳承平台，服務對象是專科與基層診所。醫學專欄則提供由醫師撰寫的衛教文章給一般民眾閱讀。
不會。醫淬思是建在診所現有系統之上的 AI 加值工具，不取代 HIS。
歸病人自己。病人與家庭掌握自己的健康紀錄，自己決定要分享給哪位家人、哪位醫師。
不會。醫淬思只收取軟體與服務費用，任何一方都不會因為轉介病人或導流而收費或付費。
法人股東｜國立臺灣大學
執業醫師中 50 歲以上已占 44%
70 歲以上的前輩三年增加近三成
這群中流砥柱撐起了台灣基層醫療的一片天
然而 29 歲以下的新生代醫師僅占 10%
世代結構差異顯著 *
全台診所 24,086 家
將陸續面臨世代交棒
如何讓資深院長的畢生心血得以延續
同時讓年輕醫師順利接手成熟舞台
避免珍貴的醫事機構熄燈
是當前的重要課題
* 資料來源：中華民國醫師公會全國聯合會《2025 年醫療統計》
衛生福利部《114 年醫事機構服務量統計年報》
當一間診所關門，病人要重新找醫師、重新講一次病史、重新建立信任。慢性病追蹤被中斷，病情惡化、住院率上升、醫療費用暴增，導致地方的照護鏈出現斷層。
診所累積的儀器設備、團隊默契、病人的信任與口碑，都是以歲月堆疊的無形資產。一旦沒人接手，這些價值在轉瞬之間蒸發，醫師畢生的努力被時間吞沒。
越來越多年輕醫師因創業成本過高，轉向醫美或企業醫師，基層醫療的新血愈來愈少，導致內科、小兒科、婦產科等基石領域後繼乏人。當下一個世代需要更多專業醫師時，我們才會發現：能看病的醫師，不夠了。
醫淬思以醫淬思引擎 AI 淬鍊醫者思維
把資深醫師的經驗與診所的經營數據
變成下一代接得住的能力
串連專科診所
讓病人在對的時間找到對的醫師
再透過診所頂讓媒合與接班培訓
讓好診所繼續守護地方的家庭
我們的下一步
是讓每個家庭掌握自己的健康紀錄
自己決定與哪位家人、哪位醫師分享
讓照護從診間延續到家裡
為醫師策劃並執行短影音內容，從選題、腳本到發布節奏一起規劃，建立長期的衛教內容。
為醫師策劃並執行圖文與短影音內容，讓專業衛教被更多民眾看見。
依品牌推廣需求媒合醫療專業 KOL，由醫師以專業角度說明產品知識。
結合數據分析與顧客洞察，為健檢中心重新規劃品牌定位與行銷流程。
